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Friday, July 14, 2017

Keiko Niimi 新美啓子 - Salesforce Tokyo W power group

This blog is part of a blog series to highlight Salesforce Community Champion, from user group leaders, developer group leaders, and members from around the world #Ohana

I would like to introduce our next champion from the land of the rising sun - Keiko Niimi 新美啓子 (that link is not Twitter, but it's Facebook, from my experience connect with Japanese friends, they are mostly on Facebook, and not really on Twitter).

Niimi-san is "Salesforce Tokyo W power group" leader - I would assume W power group in Japan is similar with WIT. She would like to share with us Salesforce Tokyo W power group. If you can't read Japanese, you know google is your friend :)




Tell us something about yourself, which Salesforce group you lead?
W power groupでリーダーをしています。
17人の頼れるコアメンバーがいます。


How do you become Tokyo W power group leader?
W power group は、Salesforceユーザー会の女性メンバーで立ち上げたUGです。
※Salesforce社は主体でなく、事務局としてご支援いただいています。

私がリーダーとなったのは、W power group 発足会で立候補したからです。
本当は、私よりもずっと優れた方がたくさんいらっしゃいました。
ただ、皆さんお忙しいので、リーダーの役割を担うことが難しかったのです。
発足会で、皆さんの熱い想いを聞いて、「この人達と一緒にやっていきたい」と思い立候補しました。
この発足会で、ご参加いただいた方がコアメンバーとして、現在も一緒に運営しています。


Can you share with us the journey and history of W power group establishment?
日本のUG全体のメンバの女性比率は2~3割(感覚値)で、圧倒的に男性の方が多いです。

■2013年~2015年
W power groupを立ち上げた2013年は、安倍首相が総理大臣になり、
いわゆるアベノミクス「3本の矢」を掲げた年です。
そして、3本の矢の一つである「成長戦略」の中で「女性の活躍」が挙げられています。

日本では、男女雇用機会均等法が制定されてから長く経ちますが、仕事で女性にスポットが当たるのは、難しい状況でした。

そこで、「Salesforceと女性の力で日本の変革を推進する会」というのをサブタイトルとして掲げ、「女性も働きやすい社会」になるためにどうすべきかの情報提供、情報交換の場として運営してきました。

■2015年~2016年秋
W power groupの名前は徐々に浸透してきましたが、女性の参加者は毎回8割以上でした。
女性も働きやすい環境を作っていくためには、女性だけでなく、男性の意見も必要です。
そしてワーキングマザーだけでなく、経営層などいろんな視点での考え方が必要であることに気づきました。
そこで「workstyle」に重きを置いた運営に変えて行くことにしました。


■2016年冬~現在
「働き方改革」というワードがトレンドとなり、
W power groupの活動が、注目されるようになりました。
みんなが無駄だと思っている日々の業務を改善するための、アイディアを出す場としています。


Are you the group founder, what made you accepting the role as the group leader? 
私は、発足時からのメンバーなので、割愛します。


How often your group meetup?
今年は、4回開催予定です。
時々、特別講師を招いた会やお食事会も開催しています。


How big is your user group member, and the average number of members attend for the meetup?
130人です。(フォロー数)
先日開催された企画では、約50名のユーザーが参加して下さりました。


What have you learned as a group leader?
 私は、UGleader になった事で、
本当に多くのことを学びました。
ユーザー会の運営、「働く」事の意味など、たくさんの尊敬できるUGメンバーから教えてもらいました。


What do you love being a group leader?
W power groupをきっかけに、とても尊敬できる素敵なメンバーと出会う事が出来ました。


What do the challenges become a group leader and how do you overcome it?
発足時と現在で、テーマが変わるように、その時代に合ったみんなが興味を持つテーマを考えて企画したいです。
ただ、根幹の「女性も働きやすい社会の実現」は残した上で、これからもやっていきます。


Tell us something what unique about your group
機能にフォーカスするのではなく、その時の話題となっているトピックから、
Salesforceをどう生かせるか、ディスカッションする点です。

また、他のユーザー会よりも女性が多いです。


One last thing you would like to share with the community
偶然にも、salesforce 社が掲げている「equality 」とW power groupの考え方が通じるところもあり、よりsalesforce のUGである事の意味がでてきたように思います。

これからも、「女性も働きやすい社会の実現」を根底として、楽しみながらたくさんの企画を考えたいです。






wow #Robohon #Trailbalzers "hello hello"


Simplysfdc comment: thanks for sharing about W power group Niimi-san, thanks for your leadership and hospitality #Ohana










Wednesday, May 24, 2017

Shinya Yamada 山田真也 - Salesforce Kansai Osaka User Group


This blog is part of a blog series to highlight Salesforce Community Champion, from user group leaders, developer group leaders, and members from around the world #Ohana

Today, I would like to introduce a leader from the land of rising sun - Shinya Yamada 山田真也, leader of Salesforce Kansai Osaka User Group, he would like to share with us how awesome is the Japanese user group. If you can't read Japanese, google is your friend :)



Yamada-san, tell us about yourself, which Salesforce Group you lead, and how many co-leaders in your group?
SFUG ルーキー会関西でリーダーをしてます。


I heard something called "Umekita Force" related to your group, would you like to share more on it?
Umekita Force は、関西のSalesforce 開発者が集まるコミュニティとなります。
※Salesforceさんが主体ではなく、ユーザー主導で活動してます。

活動内容は以下となります。

関西において
ビジネス抜きに
開発者がワイワイと気軽に集まり
コミュニケーションを楽しみつつ
お互いいい刺激を受けながら技術力アップをめざし
Salesforceを愛でる

主にApexやVisualforceを利用されるDeveloper系の方が対象となります。(ポイント&クリックの宣言的開発を行うAdministrator系の方は若干外れるかもです) これからの方もエキスパートさんもお気軽にどうぞ。

一緒に関西でもSalesforceを盛り上げていきましょ~

https://www.facebook.com/groups/266521910164921/
https://umekitaforce.connpass.com/


What made you interested in accepting the role as the group leader? 
日本のSFUGでもっとも古いグループとなります。
私は6代目のリーダーで、推薦によってリーダーに選ばれました。
近日7代目リーダーに引き継ぐ予定です。


How often your group meetup?
3ヶ月に1回開催してます。


How long have been your group established?
2011年ごろから開催しており、4半期に1度の開催を目標としてます。


How big is your user group member, and in average how many members attend for the meetup?
メンバーは219人(2017年5月)で、参加者は40人前後となります。


What have you learned as group leader?
システム管理者同士の悩みの共有、
懇親会まで参加していただくことで情報共有頻度がUG以外でも行われるようになりました。

D&Dで簡単に機能追加ができるSFの手軽さを皆さんに伝えることができた。


What do you love being DG/UG leaders?
関西でTOPクラスのSF愛
新しい人にも積極的に話をすることで周りを巻き込む


What do the challenges become a group leader and to overcome it?
SFのCSMメンバーと打ち合わせすることで、何に困ってる人が多いから解消するために、
どのような勉強会をするかを検討、開催すること。


Tell us what is unique about your Kansai Osaka group
懇親会までが勉強会(お酒を飲んで仲良くなる)

自社のSF環境を隠すのではなく、見せ合うことで他社、他業種を超えて、
いい部分は共有しあう。

ギブアンドテイクの精神


Share us tips that make your group success
懇親会までが勉強会、積極的に周りを巻き込む。

聞いてるだけじゃなく、参加者も手を動かす、ディスカッションを行う。


What would like to see your DG/UG in the future? 
ずっとリーダーはしないですが、どんどん世代交代をしていき、
10年、20年と見続けていたいと考えてます。


One last thing you would like to share with the community
コミュニティのおかげで自分がここまで成長できたので、
この感動をもっとたくさんの人に広げていきたい。

また新しいグループも積極的に作っていきたいです。












Simplysfdc comment: people say a picture is worth a thousand words, thanks for your kindness and showering us with Osaka hospitality, personally I like the food in Osaka, think of Namba, and Dotonbori!

#Ohana means - you know that you have friends at the other side of the world, all thanks to Salesforce for building this community, check out this tweet